大家好，小娟今天来为大家解答职工带薪年休假条例以下问题，职工带薪年休假条例第三条很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
2、带薪年假的法律规定：1、《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
3、第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
4、《劳动法》第四十四条、..发布的《职工带薪年休假条例》(..令第514号)第五条第三款规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
5、带薪年休假制度的法律依据是：《职工带薪年休假条例》，是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。