近日，有网友发文称，宁波、北京两地将要出台一系列有关教育方面的政策，拟作废教师编制，并施行“教师退出机制”，上述网友称，该机制拟在激励教师，其初志是为了把那些不负责任，不卖力工作，稀奇是师德废弛的先生剔除出教师部队，包管教师部队的高质量成长。
而在此类新闻传出后，不少网友则对上述政策持有分歧定见，有的网友认为“的确应该施行雷同激励政策，旨在鼓励教师对学生负责。”但也有网友称，“教师本该教书育人，但也需享有响应保障办法，弗成让一线教师寒心。”
10月19日，针对上述网友的质疑，宁波市教育局回应顶端新闻记者称，今朝宁波并未作废教师编制，也未施行“教师退出机制”或“末位镌汰机制”。
“我们只是在2022年的时候提出过雷同的方案，然则今朝还未实施，具体实施时间我们也不清楚，并且整个浙江省都是如许的。”该工作人员称。
顶端新闻记者查询发现，2022年11月11日，宁波市教育局曾发布一则名为《关于收罗《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施法子(收罗定见稿)》的通知。
通知称，为深化新时代教师部队扶植，优化教师构造，激发教师部队活力，凭据《..未成年珍爱法》《..教师法》《教师资格条例》《事业单元单子人事治理条例》《中小学教师违反职业道德性为处理法子(2018年修订)》等司法律例及政策划定，市教育局拟制了《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施法子(收罗定见稿)》，现面向社会公开收罗定见。
同日，顶端新闻记者从北京市教育..相关工作人员处认识到，今朝北京市域并未实施上述网上撒布的方案，“一定是大话，若是有的话，我们会实时向社会发布相关的解说。”
（顶端新闻记者 曾令统）